กระบวนการจัดการความรู้ของ รฟม. (km mrta model) เป็นกรอบแนวทางการดำเนินการจัดการความรู้ขององค์กร ประกอบด้วย 5 กระบวนการที่สำคัญได้แก่ สำรวจและวิเคราะห์ความรู้ จัดเก็บความรู้ การพัฒนาและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การประเมินและตรวจสอบความรู้ การปรับปรุงความรู้ กระบวนการจัดการความรู้ อยู่บนพื้นฐานการสร้างวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้ และเป็นวัฎจักรการเรียนรู้ขององค์กรอย่างไม่มีที่สิ้นสุด เพื่อส่งเสริมและพัฒนา รฟม. มุ่งสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้

20.09.2562 เวลา 22:54 น.

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ขอเชิญพนักงานระดับ 5 – 6 ทุกส่วนงานฝ่าย/สำนัก สมัครเข้ารับการคัดเลือกเพื่อเข้าร่วมฝึกอบรมโครงการส่งเสริมบุคลากรที่พร้อมเรียนรู้ (Personal Mastery) เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรแห่งการเรียนรู้ และศึกษาดูงานแนวเส้นทางโครงการระบบขนส่งมวลชน จังหวัดภูเก็ต โดยเปิดรับสมัครตั้งแต่บัดนี้ จนถึงวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2563 พนักงานที่สนใจ สามารถศึกษาข้อมูลการสมัครและคุณสมบัติผู้สมัคร ได้ที่เว็บไซต์ศูนย์กลางองค์ความรู้ รฟม. (KM WEBSITE) หัวข้อกิจกรรม KM และหน้าแรกของระบบงาน Intranet รฟม. หัวข้อข่าวทรัพยากรบุคคล ทั้งนี้ สามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม ได้ที่ แผนกบริหารจัดการความรู้ กองพัฒนาบุคลากรและระบบงาน ฝ่ายทรัพยากรบุคคล โทร 1253

03.02.2563 เวลา 14:17 น.